Avaliar, selecionar e contratar um desenvolvedor são tarefas que exigem muito de uma empresa, com demandas que muitas vezes vão além do time de recrutadores. Com o intuito de minimizar as dores de diversos gestores quando o assunto é encontrar os candidatos perfeitos para seus projetos, diversas empresas especializadas em recrutamento e seleção oferecem soluções para sanar estes gaps do mercado de trabalho através de diferentes modelos de negócios.
A lista de opções é grande e para escolher bem, é imprescindível analisar as diferentes ofertas. Se você está em busca de uma empresa de recrutamento e seleção mas não faz ideia de por onde deve começar a procurar, seus problemas acabaram.
Listamos neste artigo 7 empresas de recrutamento e seleção sediadas no Brasil que você precisa conhecer. Confira!
1. Robert Half
Apesar de não ser uma empresa que nasceu no Brasil, a Robert Half, além de ser a pioneira, surgindo em Nova Iorque no ano de 1948, é considerada a maior do mundo quando o assunto é recrutamento especializado. Possui sedes em cinco continentes (América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania) e chegou ao Brasil em 2007.
A multinacional atua em território brasileiro através do recrutamento e seleção de profissionais permanentes para negócios das mais diversas áreas, como do mercado financeiro, contabilidade, engenharias, seguros, jurídicos, marketing, vendas e tecnologia, além de recrutar talentos para ocupar cargos de alta gestão.
2. Catho
A Catho é uma das empresas de tecnologia focada no setor de recrutamento e seleção mais conhecidas no Brasil. A organização compõe o Grupo Seek, que também possui grande influência no mercado internacional quando se trata de recrutamento online, se fazendo presente em diversos países, como China, Índia e Austrália.
Assim como outras empresas da mesma categoria, possui uma plataforma que conecta os profissionais e empresas cadastrados em seu banco de dados a fim de preencher as vagas anunciadas com os profissionais adequados.
3. Hiring
A Hiring é uma empresa bem conceituada no setor de recursos humanos e oferece serviços de consultoria especializada em recrutamento e seleção de talentos a fim de potencializar o desempenho dos negócios que contratam suas soluções.
Assim como a Catho, esta empresa busca os candidatos que melhor atendem os requisitos para determinadas vagas através de uma abordagem orientada a resultados e de avaliações quantitativas e qualitativas das competências técnicas e comportamentais de cada talento, baseando-se nos objetivos, cultura organizacional e interesses de cada cliente.
4. Michael Page
Outro destaque mundial no setor de recrutamento e seleção especializado é a multinacional inglesa Michael Page, fundada em 1976, na “Terra da Rainha”. A empresa pertence ao PageGroup, uma rede global que possui uma vasta área de atuação, estando em mais de 30 países, distribuídos em cinco continentes.
O principal foco no recrutamento da Michael Page é atender empresas que buscam por profissionais capacitados para preencher cargos de média e alta gerência em diversos setores do mercado de trabalho. O processo de seleção de candidatos é personalizado e conduzido por por profissionais do recrutamento especializados em cada área de atuação.
5. Gupy e Kenoby
Duas das empresas de recrutamento mais conhecidas no Brasil agora são uma só. Há pouco mais de um mês, a startup de RH Gupy adquiriu a Kenoby, plataforma brasileira de recrutamento com o intuito de “oferecer mais oportunidades e processos seletivos com mais confiança e facilidade”, de acordo com as palavras de Mariana Dias, CEO da Gupy.
Ambas as empresas surgiram em uma tentativa de transformar a forma com que os processos de recrutamento e seleção são conduzidos no país. proporcionando mais praticidade e agilidade às empresas parceiras através da utilização de recursos de inteligência artificial. No entanto, ainda existem algumas controvérsias, partindo dos talentos que utilizam as plataformas, a respeito desta “facilidade” ao encontrar as vagas ideais para suas carreiras.
6. Hays
Fundada como Career Care Group, em 1968, o grupo Hays se consolidou em 1986, tornando-se empresa internacional de recrutamento e seleção especializada. Juntamente com outros nomes já citados anteriormente, a Hays lidera o grupo de empresas que oferecem soluções para o recrutamento de profissionais especialistas para seus clientes.
Ao longo dos anos, o grupo passou por diversas mudanças e, em 2022, a organização foi além com os seus serviços e se firmou como uma parceira de liderança que capacita pessoas e negócios a fim de que atinjam o sucesso. Esta reformulação da marca veio para mostrar que a empresa oferece um conjunto de soluções no setor de recursos humanos para que seus clientes garantam mais vantagem competitiva nestes novos cenários do mercado de trabalho.
7. Toptal
Por último, mas não menos importante, uma empresa internacional que recentemente iniciou seus trabalhos no Brasil é a Toptal, uma startup do Vale do Silício fundada em 2010 por Taso Du Val e Breanden Benerschott.
A startup reúne diversos freelancers renomados ao redor do mundo nos setores de design, finanças e tecnologia e os aloca em oportunidades de empresas dos mais variados segmentos, de acordo com as habilidades de cada profissional e os objetivos dos projetos.
A seleção dos talentos se dá por meio de um processo seletivo específico e rigoroso, onde são aprovados aqueles que possuem habilidades, experiências e qualificação profissional comprovadas.
Conclusão
Conhecer todas as opções de terceirização do setor de recrutamento e seleção é muito importante para evitar qualquer tipo de decisão equivocada. Existem várias vertentes para uma mesma solução disponíveis no mercado, basta apenas escolher qual é a alternativa mais viável para o sucesso do seu negócio e agora você já sabe por onde começar!