O mercado de tecnologia não está preocupado com a sua carreira de desenvolvedor!
Não, você não leu errado. As evoluções nos modelos de negócios, as mudanças de estratégias das empresas e a construção de produtos que almejam a inovação fazem com que o setor de tecnologia tenha que correr – e muito – para conquistar o máximo de talentos possíveis para os mais diversos projetos.
O mercado de trabalho está programado para requisitar muito dos desenvolvedores, mas não está preparado para trabalhar na evolução destes profissionais. Isso faz com que seja necessário que os próprios talentos se dediquem a planejar sua carreira, identificando em que momento profissional estão e onde desejam chegar.
Estruturar sua própria carreira como desenvolvedor se tornou uma atividade imprescindível para quem busca se destacar no meio de tantos profissionais capacitados e não ficar à mercê da empresa em que se está. Nem sempre as preocupações das lideranças são as mesmas dos desenvolvedores e, por isso, resolvemos explicar porque você não pode abrir mão do seu próprio planejamento de carreira!
Principais problemas em não ter uma carreira planejada
Não ter um plano de carreira bem estruturado pode implicar diversos problemas para o seu futuro como desenvolvedor. Quantas vezes você já se viu preso em um ambiente que não prezava pelo seu desenvolvimento profissional, fazendo com que você se dedicasse apenas às necessidades da empresa e do projeto para o qual estava trabalhando?
O fato é que o mercado quase nunca está preocupado com o plano de carreira de um talento para além do desempenho dele na equipe ou na empresa. Pesquisas apontam que 55% das empresas que contratam talentos de tecnologia não possuem um plano de carreira para seus colaboradores.
Vive-se um imediatismo onde o que importa é aquilo que os talentos podem oferecer ao projeto em um determinado momento, fazendo com que muitos talentos que não pensam nas próprias carreiras e dependem exclusivamente do que as empresas oferecem, tenham que lidar com um gap na construção de suas próprias carreiras, o que gera problemas graves como o burnout.
Por isso, neste conteúdo vamos falar sobre os principais riscos que você corre ao não planejar sua carreira de desenvolvedor por completo! Confira!
Defasagem técnica
Encontrar empresas que não se importam com a carreira dos seus talentos fora dos arredores da empresa não é nada incomum. Existem diversos casos de desenvolvedores que não evoluíram suas habilidades técnicas e comportamentais justamente por estarem presos a um ambiente onde as lideranças não se comprometem com o desenvolvimento profissional de seus membros.
Atrasar sua evolução por causa de líderes que não se importam com seu crescimento profissional é o primeiro e, talvez, um dos problemas mais graves da falta de planejamento de carreira. Isso porque, quando você não sabe onde quer chegar, anda por caminhos que te levam a qualquer lugar e te afastam daquilo que você realmente deseja se tornar.
Quanto menos você conhece sobre si mesmo e sobre seus anseios profissionais, mais atrasado em relação ao conhecimento você fica. E, com o mercado de tecnologia cada vez mais competitivo, uma defasagem técnica pode ser limitante para que você conquiste boas oportunidades.
Estagnação de carreira
Podemos entender os prejuízos da falta de planejamento de carreira como uma reação em cadeia, onde um problema acarreta o outro. Pensando nisso, o próximo risco corrido por desenvolvedores é o da estagnação de carreira, que acontece quando os profissionais têm medo de dar os próximos passos em suas carreiras, permanecendo por muito tempo em oportunidades que não fazem sentido para seu potencial como talento.
Esta situação não é algo fácil de perceber e, justamente por isso, acarreta problemas como a falta de motivação e de uma produtividade saudável, que fazem com que os profissionais vivam no modo automático. Isso tudo acontece porque o talento se encontra em oportunidades onde suas habilidades não são colocadas em prática da maneira devida, gerando uma série de frustrações.
A angústia pelo fim do dia, pelo término das demandas da semana ou a ansiedade pelo próximo feriado e pelas próximas férias são sentimentos comuns de quem sofre com a estagnação da carreira. No entanto, ela não é tão simples de ser driblada, já que provoca uma série de inseguranças como o medo do desemprego e da falta de segurança financeira.
Sair deste ciclo é uma tarefa, muitas vezes, até dolorosa, mas necessária para que você consiga evoluir profissionalmente e não tenha sua saúde física e mental prejudicada.
Lidar com oportunidades desconexas
Por fim, outro problema em não ter um planejamento de carreira bem estruturado está em aplicar para vagas completamente desconexas com o seu perfil profissional. Quem não sabe o que está procurando, acaba por aceitar qualquer oportunidade na sua área de atuação e, no futuro, vê que aquele não era realmente o lugar no qual desejava estar.
Conforme você passa o tempo em uma oportunidade que “aceitou por aceitar”, você percebe o quanto perde tempo de evolução de carreira trabalhando em empresas que não eram nada daquilo que prometiam ser. Um movimento muito comum entre desenvolvedores, tendo em vista que a taxa de rotatividade para desenvolvedores nos primeiros 6 meses de empresa é de 35%.
Aceitar qualquer oportunidade que vem à frente, faz com que você acorde todos os dias com o peso da obrigação de ter que trabalhar em um lugar completamente desalinhado com o seu perfil, mergulhado em uma rotina desagradável e com demandas que não te oferecem um desafio técnico capaz de te fazer evoluir como profissional.
Como resolver isso?
Depois de se deparar com todos estes problemas, você deve estar se perguntando sobre o que fazer para driblar todos estes obstáculos, planejar a sua carreira como desenvolvedor e se tornar um talento que se destaca no mercado de trabalho atual. A boa notícia é que este não é um sonho distante.
Apesar de existirem diversas empresas que não prezam pela evolução de seus colaboradores e não colocam os talentos no centro das relações de trabalho, há quem busque incessantemente pela transformação do mercado, como a Kodus.
Chegamos em um momento do mercado onde estamos cansados de ver desenvolvedores atrasando seu sucesso por causa de líderes e empresas sem propósitos por não ter o controle de suas próprias carreiras. Por isso, buscamos construir uma comunidade completa onde você pode evoluir e desenvolver uma trajetória de muito sucesso como profissional de tecnologia através da ajuda de quem realmente entende do assunto.
O Mapa de Habilidades e a Trilha de Carreiras
Para te ajudar de forma efetiva, desenvolvemos uma plataforma onde você tem o controle de toda a sua evolução profissional através de um mapa de habilidades e de uma trilha de carreiras.
O Mapa de Habilidades, é responsável por fornecer todas as informações sobre o seu atual momento profissional. A partir de um questionário, conseguimos traçar um panorama a respeito de suas habilidades técnicas e comportamentais, que são essenciais para que você alcance seus objetivos de carreira como desenvolvedor.
Através de um gráfico completo em informações, é possível identificar os níveis atuais, os níveis desejáveis e tudo o que for necessário trabalhar para adquirir as habilidades requisitadas e, assim, conquistar o cargo e a oportunidade dos seus sonhos. Nós te ensinamos todo o caminho das pedras, basta seguir em frente.
E para te ajudar ainda mais nesta jornada, desenvolvemos a Trilha de Carreiras. Esta trilha será a responsável por te guiar e mostrar por quais níveis de atuação em tecnologia você pode caminhar de acordo com seu perfil profissional, sem deixar que nenhuma informação passe batido.
Tecnologia e metodologia utilizadas na criação
Para conseguir oferecer um produto de qualidade aos desenvolvedores que buscam nosso apoio, as soluções citadas foram desenvolvidas a partir de algumas das tecnologias mais conhecidas do mercado. Na escrita dos códigos, há a utilização de JavaScript, TypeScript e Python; além dos ambientes de Node.js, React, Vue.js e do framework serverless e uso da AWS.
Quanto à metodologia, para a construção do mapa de habilidades utilizamos principalmente os conceitos da metodologia do Engineering Ladder, baseados nas principais empresas do vale do silício Já para a construção das trilhas de carreiras, foram também utilizados os conceitos de”‘carreira em Y” e “carreira em W”.
Nesse primeiro momento, trouxemos apenas as trilhas de carreiras mais convencionais, mas sabemos que existem cada mais possibilidades de carreira em tecnologia e é algo que queremos explorar e trazer esses direcionamentos na plataforma, para que os profissionais não se sintam limitados e explorem mais seus talentos e sonhos.
Dificuldades para a criação
Assim como todo o processo de remar contra a corrente, nos deparamos com algumas dificuldades ao longo do caminho ao buscar pela transformação do mercado de tecnologia. Um dos principais obstáculos encontrados foi conseguir absorver todos os conteúdos sobre desenvolvimento de carreira em tecnologia.
Tendo em vista que esta não é uma área muito explorada no Brasil, foi necessário buscar referências no exterior, em específico no Vale do Silício, para consolidar uma metodologia que fosse aplicável às pessoas desenvolvedoras da América Latina. Com isso, criamos as definições e níveis de quase 20 skills, entre técnicas e comportamentais, que juntas pudessem trazer uma visão global do perfil e ao mesmo tempo tivessem profundidade de análise.
Além disso, outro desafio foi construir as perguntas que inicialmente fariam essa avaliação do perfil profissional e habilidades, para que estas atendessem todas as necessidades de quem acessa a plataforma.
Apesar das dificuldades e dos obstáculos, foi possível desenvolver um produto que já está fazendo a diferença na vida de desenvolvedores, que dizem que com a plataforma “foi possível ver onde não estamos tão bem e precisamos melhorar”.
Com estas e outras ferramentas da Kodus, os desenvolvedores conseguem reunir em um único lugar diversas informações importantes para que o desenvolvimento de um plano de carreira eficiente seja o menos complexo possível.
Através de uma experiência personalizada, com o apoio de informações de qualidade e de uma comunidade completa, você enxergará sua carreira de desenvolvedor a longo prazo de forma simples e acabará de vez com os pesadelos de não ter objetivos profissionais bem consolidados.
