A terceirização de serviços, principalmente quando se trata de atividades-meio, é muito comum aqui no Brasil, em diversas áreas do mercado. Com a constante transformação digital, a busca por profissionais de TI tem aumentado cada vez mais e, com isso, muitas empresas começaram a pensar em alternativas para poder contar com a colaboração destes profissionais sem extrapolar o orçamento. Com isso, serviços terceirizados do time de desenvolvimento, que promovem a alocação destes talentos, estão sendo cada vez mais procurados
No entanto, é preciso conhecer muito bem sobre as dores da sua corporação antes de tomar uma decisão como esta, já que ela envolve muitos fatores vitais para sua empresa.
Pensando em te ajudar a conhecer melhor sobre as opções encontradas na hora de terceirizar a área de TI da sua empresa, vamos discutir aqui qual a melhor solução para a sua empresa e a importância de fazer a escolha certa para o seu negócio. Continue a leitura!
Terceirização do time de desenvolvimento
Você provavelmente já ouviu falar em terceirização e pode até mesmo já conhecer os conceitos que a definem. Mas, vale a pena relembrar quais os princípios de empresas responsáveis por oferecer este tipo de solução para outras organizações.
Simplificando as definições, serviços terceirizados consistem na transferência das atividades-meio ou até mesmo atividades-fim, como prevê a reforma trabalhista de 2018, da sua empresa para outra organização contratada. Esta segunda, fornece os insumos e a mão-de-obra por um preço menor se comparado à contratação de um time interno.
A princípio serviços gerais como vigilância, limpeza e refeições são os mais comuns de serem terceirizados, já que não afetam diretamente a produção da empresa contratante. No entanto, atividades na área de tecnologia estão cada vez mais sendo terceirizadas por empresas que buscam uma transformação digital.
E existem diversos tipos de alocação de profissionais de TI através de empresas terceiras. O mais comum é o de outsourcing, que, apesar de apresentar alguns benefícios consideráveis para as empresas, também traz alguns riscos que podem vir a ser o motivo da dor de cabeça dos gestores, que chegam a cogitar até mesmo a possibilidade de formar um time interno, mesmo com os gastos bem superiores.
Por este motivo, surgiram outros serviços de alocação, como os marketplaces, que são bem mais comuns no exterior, mas que vêm ganhando cada vez mais espaço aqui no Brasil. Tal modelo de negócio é capaz de fornecer os mesmos benefícios de se ter um time interno aliado ao baixo custo da mão-de-obra terceirizada.
Abaixo, vamos abordar algumas vantagens e riscos da terceirização de TI através do outsourcing para o seu negócio.
Vantagens e Riscos do outsourcing do time de desenvolvimento
Assim como qualquer serviço, há riscos e benefícios ao contratar uma empresa de outsourcing em TI para trabalhar em seus projetos. Trouxemos aqui alguns desses pontos para que você possa avaliar o que realmente faz sentido para a sua startup.
A principal vantagem de contar com um time de desenvolvimento terceirizada se concentra em dois pontos: o baixo custo dos serviços em comparação com um time interno, da própria empresa, e também o foco que os gestores da contratante podem ter nas estratégias para o crescimento da corporação.
Dentre os outros pontos positivos, estão: a boa qualificação dos profissionais, que permite mais agilidade na contratação e redução de gastos com capacitações e treinamentos; além do aumento da produtividade quando os gestores se deparam com uma equipe já treinada.
No entanto, apesar das inúmeras vantagens, é preciso conhecer quais são os riscos que sua empresa corre quando opta pela utilização do outsourcing na área de TI.
Por mais que, a princípio, a redução de gastos e agilidade nos processos sejam itens que fazem os líderes brilharem os olhos e se interessarem pelo serviço de outsourcing, este modelo de negócios pode comprometer a qualidade dos resultados entregues.
Isso porque os talentos destas empresas de outsourcing estão preocupados em trazer soluções rápidas para cumprir o que prometem em questão de agilidade e, dessa forma, os problemas são resolvidos sem pensar no futuro do projeto.
Sem contar que nas terceirizações por outsourcing, geralmente há uma troca constante dos profissionais que integram o time e esta alta rotatividade causa interrupções no andamento do projeto que vão interferir no resultado final.
Outro ponto que deve ser muito bem analisado pelos gestores é a certificação de que a empresa que você pretende contratar está registrada e segue as normas da legislação, pois existem muitas prestadoras não credenciadas e escolher sem conhecê-las muito bem pode te trazer diversos prejuízos.
Qual outra alternativa?
Se depois destas informações, você percebeu que alocar profissionais por meio do outsourcing não é a decisão mais viável para sua startup, mas que ainda assim, não consegue arcar com os altos gastos de uma equipe interna, ainda há uma saída para você alocar o time de tecnologia da sua empresa e vamos te apresentá-lo agora!
O serviço que reúne o melhor dos dois mundos, os benefícios do outsourcing e também os de um time interno é o Marketplace de Talentos de Tecnologia, que, apesar de ser novo no Brasil, já vem impactando e transformando uma grande quantidade de negócios através da tecnologia.
Os Marketplaces de Talentos Tech variam entre os não gerenciados e os gerenciados e com eles, contamos com a redução dos custos e a agilidade das terceirizações por outsourcing juntamente com a produtividade e qualidade dos serviços quando se tem um time interno. E é assim que funciona aqui na Ez.devs!
Por sermos o primeiro Marketplace Gerenciado de Talentos Tech do Brasil, os profissionais e as empresas que buscam pelo nosso marketplace são selecionados criteriosamente, a fim de construirmos um ecossistema que permite a qualidade, alinhamento cultural e, consequentemente, a evolução tanto das startups e scale-ups como dos talentos que trabalharão com o desenvolvimento dos projetos nas empresas contratantes. Chamamos isso tudo de match perfeito!
Em outros artigos aqui do nosso blog, falamos mais sobre os benefícios do marketplace para startups.