Pessoas desenvolvedoras que já possuem alguns anos de experiência na carreira de programação e tecnologia como um todo, têm recebido frequentemente propostas de novas oportunidades em empresas dos mais variados nichos. No meio de tantas ofertas, aparece a vontade de se candidatar para grande parte delas.
Entretanto, neste momento, é necessário redobrar a atenção para um detalhe importante que, por vezes, é esquecido pelos talentos tech: o fit cultural. Um termo que provém do inglês, onde fit significa alinhamento e representa a relação entre os valores de um profissional e os propósitos da empresa em que ele trabalha ou deseja fazer parte.
Grande parte dos conteúdos relacionados a este assunto, são destinados a empresas e seus times de RH. Isso porque este é um tópico muito valorizado quando se trata de contratações assertivas. No entanto, assim como para as corporações, o fit cultural também é de extrema importância para os talentos tech.
Uma boa parcela de desenvolvedores já faz questão de estar em um lugar mais alinhado aos seus valores pessoais e profissionais e, por diversas vezes, rejeitam propostas desconexas sem pensar muito. Um movimento que, com o passar do tempo e com a consolidação da carreira, se torna natural, mas que deve ser exercitado logo no início da carreira, assim que uma nova oportunidade surge.
Pensando nisso, neste conteúdo vamos te mostrar que possuir fit cultural com a empresa em que você trabalha, ou deseja trabalhar, é algo mais importante do que você imagina. Para entender melhor sobre o que estamos falando, continue a leitura!
O fit cultural é como um match no Tinder
Talvez você não saiba, mas podemos fazer uma analogia bem interessante para explicar como o fit cultural acontece na prática. Pense no Tinder, o aplicativo de relacionamentos mais utilizado pelo mundo todo nos últimos anos. Lá, os usuários entram em contato com diversos outros perfis e podem interagir de acordo com as informações divulgadas, distribuindo likes, deslikes e superlikes. Quando você se interessa por uma pessoa e ela retribui o interesse, o match acontece e dá início a um bate-papo.
No mundo corporativo, podemos considerar que um match acontece quando uma empresa e um colaborador se encantam um pelo outro, algo que têm um grande potencial para se tornar uma contratação de sucesso.
Mas, é preciso estar atento, tanto no aplicativo de relacionamentos, como na busca por oportunidades de carreira. Isso porque, quando estamos simplesmente arrastando o dedo para o lado sem dar muita atenção aos perfis que aparecem no Tinder, podemos dar “like” em alguém e ocorrer um match por acidente. Uma situação semelhante acontece quando estamos nos candidatando a uma infinidade de vagas em diversas empresas sem dar atenção aos detalhes importantes a respeito da oportunidade. E eu acredito que você não vai querer ir a um encontro com alguém em que não está interessado, não é?
Por que ele é importante?
Passamos um terço da nossa vida no trabalho. Aos 60 anos, teremos trabalho 20 deles. Seria loucura passar todo esse tempo em algo que nos deixa infeliz, que nos faz acordar todas as manhãs desejando o próximo final de semana. Infelizmente, este é um ciclo tóxico que acontece muito no mercado de trabalho, principalmente com os altos índices de desemprego, onde não há muitas escolhas a se fazer.
Ainda que as crises políticas, econômicas e sanitárias tenham afetado uma parcela gigantesca do mercado de trabalho, o cenário tem se mostrado bem diferente para quem é do setor de tecnologia. Como dito anteriormente, a inovação aumentou a demanda por talentos tech e por isso há várias propostas batendo às portas dos desenvolvedores, Cá entre nós, essa parece a oportunidade perfeita para escolher estar em um lugar onde você se sente feliz.
Mas, o que isso tem a ver com fit cultural? Você já deve imaginar a minha resposta, mas não custa reforçá-la: tudo! O alinhamento de propósitos entre a empresa e o talento é extremamente importante para a sua carreira em tecnologia, já que ele influencia diretamente em alguns pontos como a sua produtividade e desempenho no dia a dia com a equipe e até mesmo no seu crescimento profissional.
Além de auxiliar os recrutadores a realizarem contratações mais assertivas, as pessoas desenvolvedoras que prezam pelo fit cultural na hora de aceitar novas oportunidades trabalha de forma mais fluida no dia a dia, garantindo uma boa relação com o restante do time, reduzindo as falhas na comunicação e tornando o ambiente de trabalho muito mais saudável e agradável.
O resultado disso são projetos que rendem bons resultados e mais evolução na sua carreira como desenvolvedor. Você passa a acordar feliz às segundas-feiras, afinal, trabalhar é algo que te dá prazer em fazê-lo.
Como saber se tenho fit cultural com a empresa?
Não há dúvidas de que, para entender o quanto uma empresa está alinhada com os seus propósitos, é necessário, primeiro, fazer um exercício de autoconhecimento. Não, isso não é uma sessão de terapia! A ideia é que você tenha em mente o que busca ao longo da carreira e, assim, elenque aquilo que julga ser imprescindível no emprego dos sonhos.
Na hora de analisar as oportunidades, procure por informações nos sites das empresas ou em suas páginas do LinkedIn. É o momento perfeito para ser um stalker (com cautela, claro) e analisar os perfis dos atuais colaboradores para entender como tudo acontece no dia a dia. Neste caso, vale até trocar uma ideia com alguém da sua rede de contatos que já tenha passado pela empresa ou que trabalhe lá atualmente.
Não se esqueça de procurar saber sobre outras características importantes, como: salários e benefícios ofertados, o ambiente de trabalho, as oportunidades de crescimento profissional dentro e fora da empresa, como os negócios se posicionam no mercado de tecnologia, entre outras.
Com estas informações em mãos, a consideração ou não da oportunidade varia de acordo com as suas prioridades. Afinal, se você é um profissional que prefere um ambiente descontraído, com flexibilidade e liberdade, não faz muito sentido se candidatar a uma vaga em uma empresa de cultura formal, com rigidez de horários, por exemplo. Mais uma vez, podemos relacionar este momento aos relacionamentos amorosos, onde geralmente buscamos nos envolver com pessoas que possuímos mais afinidade e interesses em comum.
Por isso, antes de sair se candidatando a qualquer vaga por aí, coloque tudo na balança, elenque o que é imprescindível e os itens dos quais você pode abdicar e tome a sua decisão de forma consciente.