Quantas vezes você já ouviu por aí que precisa ser um profissional que se mantém atualizado e que sempre está renovando os seus conhecimentos? Acredito que muitas.
Sabemos que os cursos técnicos básicos e até mesmo as graduações não são o suficiente para que você amplie sua gama de conhecimento e seja um especialista naquilo que faz. Bons profissionais estão estudando a todo o momento, sempre que uma novidade aparece eles procuram saber mais a respeito e, de modo geral, permanecerem inteirados de tudo o que acontece no mercado.
Este fenômeno está presente em diversas áreas do mercado de trabalho, mas se tornou ainda mais frequente na tecnologia justamente porque este é um setor que está em constante evolução e que cresce em um ritmo mais acelerado do que o normal.
Então, como se manter atualizado acerca de tudo e fazer com que os aprendizados sejam renovados constantemente? É sobre isso que vamos falar no conteúdo de hoje, mais especificamente sobre lifelong learning, um mindset adotado por diversos profissionais (principalmente do exterior) que mostra o quanto é importante estar em constante aprendizado para se tornar um profissional de destaque no mercado de trabalho.
O que é lifelong learning?
Traduzindo de forma literal, lifelong learning significa aprendizado ao longo da vida. Este conceito surge para explicar que o conhecimento é algo que deve ser adquirido ao longo do tempo, de forma constante e que não há um momento certo para aprender. Aqui, máximas como “ah, mas eu sou velho demais para isso” não são permitidas.
No lifelong learning, acredita-se que o conhecimento é algo vivo e que o aprendizado é um processo contínuo e, basicamente, infinito. Portanto, a graduação ou qualquer outro tipo de ensino técnico formal não são suficientes para quem deseja evoluir. Você sempre terá algo novo para aprender, e nós bem sabemos que as coisas funcionam de um jeito muito semelhante na tecnologia, não é mesmo?
Talentos tech sempre terão que lidar com alguma atualização ou tecnologia nova ao longo da sua vida profissional. Isso porque na TI, as inovações acontecem em um ritmo muito acelerado e quem não as acompanha, acaba ficando para trás e perdendo oportunidades muito boas.
Este mindset tem sido cada vez mais valorizado no mercado de trabalho como uma forma de buscar por profissionais que possuam um diferencial em relação aos demais. Talentos que valorizam o aprendizado constante têm mais chance de manter a qualidade do seu trabalho, justamente porque estão sempre buscando por inovação e mostram um grande potencial para lidar com as estruturas de um negócio, que costumam ser bem complexas. Tudo isso faz com que as empresas brilhem os olhos para estes profissionais.
Para que você tenha noção do quanto o lifelong learning está sendo difundido no mundo, pesquisas apontam que 73% dos profissionais norte-americanos valorizam esta mentalidade e a adotam no seu dia a dia. No Brasil, ela atinge proporções bem menores, porque muita gente ainda não conhece quase nada sobre o conceito, mas este é um cenário que vem se alterando rápido.
Objetivos e Pilares do lifelong learning
Pode ser que, até aqui, já tenha ficado claro para você que o principal objetivo do lifelong learning consiste no incentivo de que o aprendizado e a busca por conhecimento sejam realizados de forma constante.
Mas, para que isso seja colocado em prática, alguns itens precisam consolidar este mindset. Por isso, resolvemos trazer aqui os 4 pilares que fundamentam o lifelong learning. São eles:
- Aprender a conhecer: Está ligado à curiosidade, que é o que motiva o lifelong learning. Para este mindset, é essencial ser uma pessoa curiosa, questionadora e que, acima de tudo, exercita o pensamento crítico. Quando você coloca isso em prática, passa a entender mais sobre a razão do que você está fazendo no time e conquista mais habilidades para pensar em soluções inovadoras e agregar mais conhecimento para o time. Caso você assuma uma posição de liderança no time em que está atualmente, pode colocar isso em prática através do incentivo à equipe de sempre estar em busca de novos conhecimentos.
- Aprender a fazer: Este é o pilar em que todo o conhecimento é transformado em prática. Aprender a fazer significa que você deve exercitar os conteúdos aprendidos mesmo que eles não gerem os resultados esperados em um curto período de tempo.
- Aprender a conviver: Você aprende quando desenvolve conexões com outros profissionais. A troca de experiência é um dos recursos mais valiosos no mercado de trabalho e por isso, aprender a conviver é um dos pilares do lifelong learning. Assim, ser um profissional solícito, oferecer ajuda e capacitar outros colegas de profissão também te ajuda a manter seu próprio aprendizado constante, fazendo com que você se mantenha em constante evolução na carreira
- Aprender a ser: Através deste último pilar, você passa a entender que o principal responsável pelo seu sucesso e desenvolvimento profissional é você mesmo. É essencial que você tenha autonomia ao buscar por novos conhecimentos e a principal forma de fazer isso é através de uma jornada de autodescoberta.
Por que o lifelong learning é importante para você?
Através do lifelong learning, você estará mantendo seus conhecimentos atualizados e consegue se antecipar em relação às transformações do mercado de tecnologia. Ao mesmo tempo em que adquire conhecimento a respeito das inúmeras inovações que acontecem, consegue desenvolver skills essenciais na tecnologia, tornando-se um profissional de destaque.
Diversas vantagens são encontradas por quem adota este mindset. O primeiro deles é que você consegue aumentar a sua estabilidade no emprego atual. Isso porque, ter colaboradores competentes, comprometidos e que agregam um grande valor aos projetos é um ganho e tanto para qualquer empresa que busca o sucesso.
Além do mais, empresas que valorizam seus talentos e os colocam no centro das relações de trabalho, reconhecem todo este esforço e iniciativa através de aumentos nos salários, ofertas de benefícios e até mesmo mais especializações, que geram ainda mais crescimento profissional.
E quando falamos em crescimento profissional, também falamos de vantagens competitivas. Profissionais que adotam a metodologia têm mais chances de sair na frente dos demais na busca por encontrar a oportunidade perfeita para a sua carreira, ou na hora de receber uma sugestão de promoção. Isso porque, além de expandir os seus conhecimentos, este mindset contribui para que você adquira ainda mais paixão naquilo que faz, algo que é extremamente importante quando se trata de sucesso profissional.
Como se manter efetivo com essa prática
Muito mais do que um conceito, o lifelong learning é um estilo de vida. Para colocá-lo em prática é preciso estar aberto ao conhecimento e entender que esta é uma jornada que não possui um fim. A partir do momento em que você absorve isso, passa a coletar muitos frutos.
É possível começar agora, através de alguns passos básicos, como definir as suas metas de aprendizado, as habilidades que deseja exercitar e elencar prioridades, que podem ou não estar ligadas ao seu emprego atual. Dessa maneira, você já estará pronto para mergulhar no estilo de vida lifelong learning.