Quer saber como funciona o trabalho remoto para os desenvolvedores na EZ? Neste conteúdo você conhecerá mais sobre o dia a dia dos Ezers através do remote-first.
Quem imaginaria alguns anos atrás que seria possível tornar realidade aquele verso “meu escritório é na praia”, de Charlie Brown Jr., não é mesmo? Mas sim, aqui na EZ isso é possível.
Seja na praia, na fazenda, em um café ou em casa, trabalhamos no lugar onde desejamos!
É fato que a pandemia impediu que muitos profissionais, das mais diversas empresas, fossem até os escritórios das corporações para executar o seu trabalho e que o home office se tornou uma das únicas opções viáveis para que as empresas conseguissem manter os seus colaboradores.
Mas, é preciso ressaltar que a ideia de flexibilizar o local de trabalho dos profissionais já vinha sendo pensada e até mesmo implementada por algumas empresas, principalmente no exterior, e só foi intensificada pela necessidade de isolamento social a partir de 2020. E, hoje, muitos talentos nem pensam mais em retornar aos escritórios das empresas.
Esta ideia de trabalhar longe da corporação apresenta inúmeras vantagens, tanto para as empresas como, é claro, para os colaboradores e existem inúmeras formas de aplicá-la no dia a dia. Aqui na EZ.devs adotamos os princípios do remote first e vamos abrir nossa cultura e nosso ecossistema para você a partir de agora, te contando um pouco mais sobre como é trabalhar remotamente na EZ.
O que é ser remote-first?
Antes de qualquer coisa, é preciso te explicar o que significa ser remote-first.
Em uma tradução livre, remote first significa “remoto primeiro” e é este o princípio: o trabalho remoto como principal alternativa para os talentos. Quando se fala em “trabalho remoto”, é muito comum que a seguinte pergunta surja: “vou trabalhar em casa, certo?” Errado.
Trabalho remoto é bem diferente do work from home, aquilo que conhecemos como “home office” ou, no protuguês, trabalho de casa. Apesar de existirem, sim, empresas onde você deve estar trabalhando obrigatoriamente na sua casa, a ideia do trabalho remoto é, basicamente, não estar no escritório da empresa.
Em outras palavras, você pode escolher onde trabalhar: em casa, em um café, em um coworking ou até mesmo em outro país. Estar remoto significa que você, a menos que deseje, não estará no mesmo espaço físico que os seus colegas de trabalho.
EZ.devs é uma empresa totalmente remota, que reúne profissionais de todas as regiões do Brasil e por este motivo adotamos os princípios do remote first no dia a dia da empresa. Assim, nossos colaboradores conseguem trabalhar de qualquer lugar do mundo, sendo necessário apenas estar online!
O que isso impacta no nosso dia a dia?
É claro que o trabalho remoto é totalmente diferente do trabalho em escritório e por isso, é preciso que nossos hábitos também sejam distintos. Quando cada pessoa trabalha de um lugar diferentes, contatos como reuniões presenciais e conversas de corredor não acontecem. Por isso, precisamos adaptar nossa comunicação e também o nosso modo de pensar.
Até temos um espaço de coworking, onde podemos ter maior contato com outros membros, no entanto, se em qualquer bate-papo presencial surgirem ideias interessantes, elas precisam ser transmitidas àqueles que estão distantes, para que todos estejam cientes.
Outro ponto muito importante aqui na EZ.devs, é o pensamento assíncrono. Para entender este ponto, preciso te explicar sobre dois tipos de comunicação digital existentes: comunicação síncrona e assíncrona.
Comunicação síncrona é todo o tipo de contato instantâneo entre duas ou mais pessoas. Ou seja, todos do grupo devem estar conectados, ao mesmo tempo, através de alguma ferramenta. Um exemplo de comunicação síncrona são as videochamadas ou ligações por áudio.
Já as comunicações assíncronas são aquelas que não geram, necessariamente, uma interação instantânea. Como quando enviamos uma mensagem a alguém e esta pessoa responde no momento em que for possível.
Com isso em mente, fica mais fácil compreender a ideia de “pensamento assíncrono”, que citei acima. Pensar desta maneira significa que nossa comunicação funciona, principalmente, de maneira que não exige que todos os nossos colaboradores estejam conectados ao mesmo tempo.
Isso garante que você, realmente, possa trabalhar de qualquer lugar do mundo, já que com as diferenças de fuso horários podem dificultar as comunicações imediatas. E, mesmo que atualmente todos os Ezers estejam no Brasil e os fuso horários (quando existem) não são muito discrepantes, exercitamos este tipo de comunicação para consolidarmos o remote-first e também garantir mais flexibilidade nos horários de trabalho.
Como é o nosso ambiente de trabalho?
Sabemos que o contato é extremamente importante para a socialização e, para fazer com que o remote-first funcione da melhor maneira possível, possibilitando também a criação de laços entre os colaboradores, temos como objetivo criar um ambiente de trabalho saudável e interativo.
Em conjunto com a liberdade, a transparência é essencial e precisa estar acima de qualquer coisa aqui na EZ. Por este motivo, tudo o que realizamos é pensando no coletivo, evitando ao máximo os ruídos na comunicação.
Além disso, a descontração é extremamente importante. Já que nem só de código vive o desenvolvedor, não é mesmo? O trabalho remoto pode dificultar a vivência de uma experiência incrível e nós não queremos que isso aconteça. Por isso, tanto para os nossos desenvolvedores, como para a nossa Staff, estamos constantemente promovendo dinâmicas de integração (à distância, é claro). Como curtir um som, dar uma pausa para o café, um happy hour e até mesmo uma noite de games juntos. Afinal, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é essencial.
E, se você curtiu saber um pouco mais sobre como funciona o dia a dia da EZ.devs através do trabalho remoto, vai curtir ainda mais pertencer ao nosso ecossistema.
Não perca tempo, basta se cadastrar através da nossa página de talentos para se tornar um Ezer. Estamos te esperando!
