A Lerian nasceu para dar mais liberdade e autonomia às empresas financeiras com seu core banking open source. Hoje, o time de engenharia tem cerca de 14 pessoas e, conforme cresceu, um desafio ficou cada vez mais evidente: revisões de código lentas e PRs acumulando.

Segundo Luiz Barrile, SRE Specialist na Lerian, era comum os engenheiros seniores começarem o dia com uma pilha de revisões pendentes. “Passávamos horas em correções repetitivas — formatação, nomes de variáveis, detalhes de style guide — e isso consumia uma enorme quantidade de energia que poderia estar sendo usada em arquitetura ou segurança”, conta. No fim, o time gastava mais de 100 horas por semana apenas nesse processo.

A adoção da Kodus mudou isso. Assim que um PR é aberto, o time agora recebe feedback instantâneo: inconsistências são sinalizadas na hora, ajustes são sugeridos e problemas recorrentes resolvidos antes mesmo de alguém precisar intervir. Em apenas 3 meses e 5 dias usando a Kodus, o tempo de revisão caiu mais de 60% — de 100 horas para menos de 40 horas por semana — e PRs que antes ficavam parados por até um dia agora são revisados em minutos. Engenheiros seniores ganharam espaço para focar em tarefas críticas, reduzindo incidentes em produção e fortalecendo a arquitetura da plataforma.

Na prática, a Lerian recuperou o equivalente a dois desenvolvedores full-time em capacidade produtiva, transformando ciclos de revisão que antes levavam dias em um processo de minutos — liberando tempo para acelerar lançamentos e reforçar a estabilidade da plataforma.